vRSSI – RSSI externalisé (GRC & Cloud Security)
La gouvernance sécurité d’un grand groupe, sans recruter un RSSI à temps plein.
Les organisations cloud-first font face à 4 réalités
• Pas de RSSI en interne (ou RSSI surchargé)
• Pression réglementaire croissante (ISO, RGPD, exigences clients)
• Décisions sécurité prises au feeling
• Sécurité cloud mal gouvernée, donc mal maîtrisée
Résultat : risques juridiques, techniques et réputationnels.
La solution : un RSSI senior externalisé
Un RSSI immédiatement opérationnel, sans coût de recrutement, sans dépendance RH.
Bénéfices clés
✔ Vision stratégique sécurité
✔ Gouvernance GRC structurée
✔ Pilotage sécurité cloud clair
✔ Accompagnement direction & équipes
Ce que nous mettons en place concrètement
Un pilotage sécurité structuré, stratégique et opérationnel — sans recruter.
Vision stratégique claire
Priorités sécurité alignées business
Arbitrages basés sur les risques réels
Décisions structurées
Gouvernance & conformité
Cadre GRC structuré
Suivi des risques
Reporting direction
Sécurité cloud pilotée
Posture cloud analysée
IAM & architecture sécurisés
Alignement Dev / Ops / Sécurité
Pourquoi choisir un vRSSI plutôt qu’un RSSI interne ?
Deux modèles. Deux logiques. Deux niveaux d’agilité.
RSSI interne ⚠️
Recrutement long et incertain
Coût salarial fixe élevé
Dépendance à une seule personne
Charge opérationnelle importante
Difficulté à garder une vision stratégique
vRSSI externalisé ✅
Démarrage immédiat
Coût maîtrisé et flexible
Vision externe et objective
Focus stratégie & pilotage
Expertise senior multi-environnements
Un vRSSI apporte la hauteur stratégique d’un grand groupe, sans la lourdeur d’un recrutement interne.
Parlons de votre gouvernance cybersécurité.
Un RSSI externalisé peut être activé rapidement.
Échangeons sur vos enjeux, vos priorités et votre niveau de maturité sécurité.